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因材施教 人尽其才——文法系建立学生干部流动机制

日期:2010-09-29

926晚,文法系召开学生干部会议,系学生会、自律会、新闻社主要学生干部和新生班级学生兼职辅导员参加了会议。

文法系团总支书记郭涛林详细介绍了建立学生干部流动机制的初衷和具体操作办法。学生干部流动机制包括两部分内容,一是在纳新竞聘环节,老师可以主动协调为那些参加竞选没有成功而又比较优秀的学生在其他学生组织找到合适位置,做到因材施教,最大程度地发挥学生的特长;二是院系学生会、自律会等各级学生组织换届后的优秀学生干部可以再到班级担任职务,继续发挥积极作用,做到人尽其才。为了配合学生干部流动机制的实施,要进一步健全班级学生干部测评制度和学生会、自律会、新闻社界内调整制度以及换届制度等,使优秀学生能够有机会及时加入学生干部队伍,形成有序竞争的良好风气,始终保持学生干部队伍的整体先进性。在每次换届调整时,都要及时召开各级学生组织和班级协调会,共同商议讨论,争取为每一位有上进心的同学提供施展才华、锻炼能力的舞台。(作者:胡晓宁  责编:许志伟)