9月23日下午，文法系在系会议室召开会议，举行文法系第十届学生会主席团干部公开竞聘活动。

文法系团总支自本学期开学初就对系级学生组织机构调整工作进行了详细部署，要求各指导老师和四个学生组织对校内外学生组织机构进行广泛调研，认真比较借鉴，耐心听取同学们意见和建议。本次系学生组织进行了机构调整，对各部门的功能进行整合，简化工作程序，优化组织机构，突出特色和效率优先原则，将原自律会、新闻社和社团联统一纳入学生会管理，下属部门也根据分工统一分配管理，破解原有四个组织工作沟通难、干部互不交流的难题。

本次共有21名同学竞聘主席团7个职位，文法系学生组织指导教师和第九届主席团担任评委。

文法系团总支书记郭涛林首先介绍了竞聘面试流程和评委打分注意事项，并对评委提出了几点要求。随后，各位竞选人员依次进入会议室，分别从自我介绍、工作设想、今后承诺等方面发表竞聘演讲，评委们对于竞选人员进行提问。同学们对于老师的问题对答如流，并针对各项问题提出不同的见解，也体现出了自己在学生组织任职期间认真负责的工作态度，积累了较为丰富的工作经验。

由于机构调整，本次主席团竞聘较往年竞争较为激烈，充分调动了学生干部的工作积极性。评委们在尊重打分的基础上，反复讨论研究，彼此充分表达意见，优中选优，争取达到最佳配置组合。最后，郭书记对与会的学生干部提出了几点要求：要注重制度建设，继续完善学生组织换届办法和届内调整办法，从干事纳新开始，做好学生干部梯队建设，考虑部门人员的专业和班级分布，积极做好向院级学生组织推荐学生干部人选工作；要重视传承，做好工作交接，上一届学生干部有义务和责任做好新一届学生组织干部的培训指导；注重工作的连续性，不要什么工作一换届都从头开始，有些特色工作和品牌项目需要几届毕业生甚至更长时间持续努力才有可能完成。（文：于丽盈）