根据学期初计划，文法系实行主要学生干部与同学谈心制度，具体工作由“益群学生干部成长营”负责组织实施。结合期中教学检查工作，近日系团总支对谈心记录表进行检查，监督主要学生干部工作落实情况，了解学生思想动态。

文法系紧密围绕中心工作，将工作重心下移，责任层次分解，结合“两学一做”狠抓落实，通过主要学生干部与学生谈心制度来加强班级建设、学生干部队伍和学生党员队伍建设。通过谈心活动加强与同学联系，加深感情，发现问题能够及时处理，将矛盾化解在萌芽状态。制度中主要学生干部范围为院系学生会副部长以上、班级团支部委员、宿舍长、团总支委员和学生兼职辅导员等。谈话对象重点是需要帮扶的特殊群体，如经常旷课、迷恋网吧并挂科较多、同学关系不融洽、家庭特别困难、由恋爱或家庭重大变故等引起情绪波动的学生等。每学期的谈话次数不少于10次。

通过近日上交的谈心记录表来看，谈话原因多涉及毕业恐慌心理、奖助学金评定、沉迷游戏、学习效率低、交换生赴台湾归来感悟等方面。通过交流，学生干部与同学共同发现问题、探讨问题，并积极思考解决措施。其中文秘15-1班谢惠杰作为谈话人在对待毕业恐慌问题时，谈到：“我们首先应调整心态，珍惜当下，其次是给自己准确定位，将目标细化，最后是每天给自己一个微笑，保持乐观的心态。”谈心后，学生干部发现自身不足，对同学进行效果跟踪，通过后期考察，了解学生发展现状，从而确定下一步的工作计划。同学们通过谈心制度，仔细反思近期生活与学习现状，纷纷表示会不忘初心，继续前行。此外，文法系对班级工作日志进行了检查，对完成较好的班级进行表彰，对完成较差的批评教育，直至影响下学期的干部测评调整。

在其位谋其政，其中法学15-1班班长韩世鹏说：“谈心制度实施后，班级学习风气得到了很大的改善，自己的语言表达能力及沟通能力得到了提高，作为学生干部会继续努力，发挥枢纽作用，为加强班集体建设和提高教育教学质量贡献出自己的一份力量。”（文/图：张娜娜 ）